Categoría Gestión del Cambio

Opino que cambiar implica aprender y aprender supone evolucionar, de esta forma, los cambios son imprescindibles para el funcionamiento, el desarrollo y la supervivencia de las organizaciones, de esta forma, el debate no radica en hablar sobre si la organización cambiará o no, sino en cómo se va a gestionar este cambio, según mi humilde opinión.