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Integración usuarios nuevos Rberny 2020

En mi opinión, recomiendo recurrir al diseño de la experiencia del usuario para reestructurar la experiencia de nuestros empleados, en un claro intento por atraer y retener de manera más efectiva al talento crítico y adoptar formas de trabajo más abiertas y fluidas, por supuesto con el objetivo es tener una mejor comprensión de las motivaciones de los empleados.

Cómo trabajar en equipo con líderes sin experiencia

Comprendo que el éxito como administrador de proyectos TI, depende de las habilidades, las competencias y la cooperación con los demás líderes incluidos en el proyecto, mi responsabilidad con mi trabajo es enseñar al equipo a trabajar al ritmo y al nivel que se necesita, sin embargo puede verse afectada la cadencia de las tareas y procesos del proyecto cuando […]

Lecciones Aprendidas

Todos los proyectos experimentan a lo largo de su ejecución situaciones favorables o desfavorables, una actividad primordial de todo equipo de trabajo es el identificar estas situaciones y analizar lo que se pueda aprender de ellas, para ello en las metodologías, por ejemplo PMI, existe el instrumento de las Lecciones Aprendidas, las cuales permiten documentar estas situaciones, analizar sus causas […]

El Arte de Delegar

Es posible que muchos de nosotros podamos observar cuando el crecimiento de la empresa se presenta y con ello también debemos pensar que no solo es económico, sino organizacional, si es de esta manera, es correcto prepararse y crear una estructura que afronte el incremento de servicios que ofrece el área de tecnologías de la información por ejemplo, considerando el […]

Planeación Estratégica de TI para el 2021

¿Por qué realizar tan anticipadamente la proyección del siguiente año?, algunas personas me han preguntado, aun cuando considero que es en el mismo tiempo que todos los años y que se encuentra dentro de los parámetros, estoy seguro de que se convierte en un tema crucial para todas las empresas en este año 2020, año de la pandemia de COVID-19, […]

Establece y Cumple Tus Objetivos

La razón por la que no estamos logrando metas todo el tiempo es porque es difícil, pero no por eso tiene que ser un proceso triste e ingrato, por el contrario, el éxito es mucho más accesible si logras hacer que sea un proceso divertido, positivo y un motivo de celebración.

Rompiendo Paradigmas

Sin duda, COVID-19 tomo por sorpresa al mundo y globalmente está causando una gran cantidad de incertidumbre y plantea cuestiones que requieren respuestas inteligentes para las personas y de las personas, en esto estamos todos inmersos, esta nuestra vida y la de los demás de por medio.

Durante una crisis como ser un Líder Inclusivo

Considerando el efecto de que la sola idea de crisis es aplicable a cualquier contexto humano en el cual sucede algo imprevisto, negativo o grave, sin duda, cuando surge el elemento o factor novedoso, se interrumpe el equilibrio, como sucede con la actual pandemia Covid-19, SARS-CoV-2. En la actualidad, los líderes nos encontramos bajo una presión extraordinaria en este momento, […]

Cuando Te Dejan Vulnerable

Una de las tareas de los administradores de la seguridad de un entorno informático es que debe estar bien informado, ya que existen cibercriminales que distribuyen información perniciosa de los procesos, eventos, características, métodos y lineamientos de seguridad para dejar vulnerable algún equipo o sistema.

El Liderazgo, la Primera Estrategia del éxito

Las crisis son situaciones usualmente inesperadas que alteran el funcionamiento normal de una empresa y pueden amenazar la imagen de la organización y afectar las relaciones internas o externas, con un liderazgo eficiente se requieren medidas inmediatas y efectivas para evitar o moderar los daños e intentar revertirlos en una oportunidad para el crecimiento y transformación laboral.

Tecnologías de la Información y la pandemia

Recuerda a menudo el concepto “trabajo remoto” no logra transmitir sus implicaciones reales, todavía existe mucha presión con la idea del trabajo a distancia, pero trabajar en remoto termina siendo un ejercicio de confianza para los líderes del negocio, esto significa delegar tareas y también asumir la responsabilidad de que cada miembro entienda el alcance de la situación y lo que significaría si no entrega su parte en tiempo y forma.

Orientación a resultados

Muchas veces el ritmo de vida y las responsabilidades en nuestro trabajo, nos exige trabajar por objetivos y por consiguiente a las personas que tenemos a nuestro cargo, sirva el presente artículo para renovar alguna postura y a los nuevos valores una guía para convertirse en líderes orientados a resultados.

Liderazgos Tóxicos que afectan directamente al negocio

Uno de los peligros más agresivos para el liderazgo efectivo, es sin duda, cuando tenemos un falso líder o liderazgo destructivo, bajo la máscara de atención y cordialidad, consideremos, por ejemplo, una persona que llega te saluda, pero cuando se dirige al equipo es autocrático y jerárquico, cuando menos, ya que la idea es imponerse sobre sus colaboradores. Según Aasland, […]

Resiliencia

Aplicarla y llevarla a ser parte de tu equipo En neurociencia, la resiliencia tiene que ver con la capacidad para afrontar una situación adversa, superarla y salir fortalecido, no es una característica que la gente tiene o no tiene, hay que considerar que incluye conductas, pensamientos y acciones que pueden ser aprendidas y desarrolladas por cualquier persona. En este caso […]

Envío masivo de correo electrónico

Recién el dueño de una empresa grande, me cuestionó sobre la seguridad que tenemos en el servicio de correo electrónico corporativo, la verdad me extraño muchísimo, ya que cada trimestre al consejo le entregó el reporte de evaluación de riesgos en la seguridad. Después de aclararle los puntos del SLA, mismo que es acordado a inicios de año, me indicó […]

¿Por qué son los hábitos importantes para la productividad?

Es muy cierto que quien reflexiona sobre este tema, es porque ha tenido la oportunidad de visualizarse así mismo, como un individuo que ha aprendido de la vida, tanto personal, como laboral, ha contemplado que la productividad es simplemente una cuestión de elegir trabajar de manera inteligente todos los días, si preguntamos a personas exitosas por su secreto de productividad, dirán […]

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