En esta cuarta parte del artículo sobre gestión del cambio, hablaremos ya con un poco más de detalle de algunas acciones, recomendaciones, elementos y factores que nos puedes favorecer en el proceso de cambio, para ello utilizare dos partes del articulo por lo extenso de cada tema. Capacitación Debemos formar a las personas para el cambio Es esencial tener en […]
El perfil del CMO, Change Management Officer o Gestor del cambio, posee una tendencia o corriente que analiza los eventos desde el punto de vista de las múltiples interacciones que las caracterizan y lo denominan como holístico, no obstante, para llevar a cabo y enfrentar con éxito un proyecto de cambio hay que tener una amalgama de competencias personales que apoye el conocimiento técnico y funcional.
Fases para plantear una iniciativa de cambio Con este modelo pretendo que visualicemos que podemos hacer un seguimiento del progreso; al mismo tiempo, es un resumen que en bastante útil para establecer cómo gestionar el cambio con los directivos. Visión general Es importante saber que puedo involucrar a unos pocos o a toda la empresa, ya sea a manera de […]
Pensar en un cambio, en esta época que es de mucho movimiento en muchos sentidos y por una variedad de circunstancias que nos están afectando en lo personal, laboral, en la comunidad, en el gobierno y la vida misma, no está mal pensar en cambiar y en mejorar, aun con todo, es posible y podemos hacerlo. En mi carrera he […]
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